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365亚洲最新线路网址建设和发展第十二个五年规划
365亚洲最新线路网址: 2015-01-07    信息来源: 浏览次数: 231

 

根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》、《国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)》、《福建省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《福建省“十二五”教育发展专项规划》,结合学校实际,制定本规划。

一、学校建设和发展回顾

“十一五”时期,是我国教育发展史上极不平凡的五年,也是学校改革发展和各项事业取得显著成就的五年,呈现出人才培养质量稳步提升、科研水平明显提高、办学条件显著改善的阶段性特征,是综合实力提升较快、校园面貌变化较大、教职医护员工得实惠较多的时期,在关键领域取得了一批突破性成果。

----培养能力显著增强。现有全日制本科生12297人,在校研究生2221人,分别比“十五”末增长85.2%75.7%。授予博士学位192人,硕士学位2591人,学士学位8591人。结合专业结构调整,新设药物制剂、英语等2个本科专业,新设临床病理学等8个专业方向。扩大临床教学资源,新增7所非直属附属医院、4个临床教学基地、11所教学医院。组建了研究生教育学院、海外教育学院。

----办学质量稳步提升。现有国家级特色专业建设点4个,国家级人才培养模式创新实验区1个,国家级精品课程1门。新增省级特色专业建设点7个,省级人才培养模式创新实验区7个,省级精品课程25门。获得省级教学成果一等奖2项、二等奖3项。主编一批全国规划教材。获得省级优秀博士论文18篇,博士、硕士学位论文抽查优良率达98%。临床医学、口腔、护理等专业毕业生全国执业资格考试通过率居于全国前列。毕业生平均就业率达96%

----学科建设上新台阶。新增基础医学、临床医学2个一级学科博士点。新增口腔医学、生物学和中西医结合3个一级学科硕士点,实现了现代医学一级学科硕士点全覆盖。现有一级学科博士点2个、二级学科博士点27个,一级学科硕士点7个、二级学科硕士点54个,硕士专业学位授权点5个。新增基础医学博士后科研流动站。新增公共卫生、护理、药学3个硕士专业学位点,省级研究生教育基地7个。血液病学入选福建省国家重点学科培育建设学科,消化道恶性肿瘤实验室入选省部共建教育部重点实验室。3个项目入选中央财政支撑地方高校发展专项资金建设项目,病理学与病理生理学实验室入选中央与地方共建高校特色优势学科实验室。新增省重点实验室1个、省教育厅高校重点实验室2个。

----科学研究取得突破。 获得各类科研项目716项,增长35.4%。其中国家“863”专项2项,“973”子项目19项,国家基金项目55项。科学研究经费总量突破亿元大关。学校配套科研投入4151万元,增长521.9%。获得国家和省部级科研奖励80项,其中国家科学技术进步奖二等奖1项、省科学技术奖一等奖3项、二等奖23项。申请发明专利40项,新增授权发明专利8项。发表论文10391,增长42.3%,其中SCI论文610篇,增长412.6 %。研究开发了癌息定等一批新药。

----教师队伍得到优化。现有专任教师、临床专任教师1029人,其中高级职称533人,博士学位218人。聘任“闽江学者”特聘教授3人、讲座教授1人。新增 “新世纪百千万人才工程”国家级人选3人、省级人选15人,卫生部有突出贡献中青年专家5人,省杰出人民教师2人,省教学名师10人,省杰出青年基金4人,省高校杰出青年科研人才计划人选5人,省高校新世纪优秀人才支撑计划人选32人。新遴选校级学科带头人培养对象及骨干教师54人。

----办学条件明显改善。基本建设投资达3.63亿元,新增建筑面积13.1万平方米。现有校舍面积34万平方米。实验室面积增加到1.6万平方米,增长81.7%。教学科研仪器设备总值达1.22亿元,增长86.5%。新增数据库8个。新增纸质图书20.3万册,藏书总量达到53.26万册。实现校园网全覆盖,并与4家直属附属医院实现网络互联。

----合作办学开拓新局。现有全日制港澳台侨生101人,增长55.4%。面向15个国家招收留学生32人。与美国、日本、加拿大、澳大利亚、奥地利、芬兰、瑞典、丹麦等20多个国家,开展校际协作和学术科研交流合作。接待台湾学者445人次,赴台访问交流80余人次。与台北医学大学、台湾阳明大学、元培科技大学、嘉南药理科技大学等签订了教学、科研合作与互换学生等框架协议。

----附属医院快速发展。4所直属附属医院现有开放床位4791张,增长49%。年门急诊量增长43%。年住院患者总数增长72.8%。有23个省级医学专业学会挂靠直属附属医院。附属医院获得全国抗震救灾先进集体、全国卫生系统先进集体、省“文明单位”、省“创文明行业建满意窗口”活动示范单位等多项荣誉称号。

----体制改革成效卓著。制定《365亚洲最新线路网址校院管理暂行办法》、《365亚洲最新线路网址学院工作实施细则(试行)》,全面启动校院管理体制改革,实施学院目标责任管理制和机关效能管理制。调整部分行政职能,组建了相应的行政机构。改革人事制度,推行全员岗位聘用制,完善教师选拔、评聘、管理、考核制度。强化审计监督,进一步完善经济管理责任制、财会人员委派制。推进后勤社会化改革,基本理顺后勤管理体制和运行机制。

----党的建设全面推进。加强党委中心组学习,充分发挥中心组“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”的作用。深入开展学习实践科学发展观活动,坚持用马克思主义中国化最新成果武装广大师生医护员工。调整建立分党委7个、党总支1个。发展党员2058名,学生党员比例达到15.2%,专任教师党员比例达到51.1%。选送党员领导干部参加上级党校、行政学院培训73人次,校党校培训党支部书记、科级干部312人次。建立了古田会议纪念馆党员革命传统教育基地。深入开展“师德建设年”活动,大力加强教师特别是青年教师的思想政治工作,稳步推进青年马克思主义者培养工程。进一步加强基本建设、物资采购、财务管理、考试招生、人员招聘、干部选拔、教育收费等源头治腐工作,大力提升惩治和预防腐败体系建设水平。切实解决广大师生医护员工最关心、最直接、最现实的利益问题,提高了教职工、离退休人员、改制转岗工人的福利待遇。

二、学校建设和发展面临的机遇与挑战

世界多极化和经济全球化深入发展,新一轮科技革命孕育新突破、新机遇。我国正处于工业化、城镇化步伐加快时期,涉及群众切身利益的教育、医疗、食品安全、社会保障等已经成为必须解决好的热点难点问题。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》的实施,国家医药卫生体制改革的推进,为医科院校提供了更为广阔的发展机会。福建面临国家鼓励东部地区率先发展、支撑福建省加快海西建设两个重大历史机遇。我省经济的蓬勃发展为医疗卫生和医学教育事业发展奠定了良好的物质基础。历经几代福医人的不懈奋斗,学校已经发展成为一所以医为主,文、理、管、法等多学科发展,具有学士-硕士-博士完整人才培养体系,集教学、科研、医疗、预防和社会服务为一体的省属重点建设高校,已经具备了开创和迎接新一轮快速发展的基础和动力。

大家必须清醒地认识到,要更好地担负起历史使命,还需要更加努力。学校现有专业的数量、结构与社会需求之间还存在差距,专业建设的潜力尚待挖掘;学科的优势和特色尚不突出,学科建设的整体水平还需大力提升;重大项目的承接能力还很有限,科技开发和成果应用转化比较薄弱,科研平台、科研团队的建设水平尚需进一步提高;高层次、拔尖的学术带头人缺乏,教师队伍建设有待提升;对外合作与交流的力度还需加强;附属医院内涵建设仍需继续加强;学院办学主体作用需要进一步确立,机关服务意识、工作水平和办事效率需要进一步提高。

十二五”时期,是高等教育加快发展的重要战略机遇期,也是学校建设和发展的关键时期。大家要充分认识到目前所面临的前有标兵、后有追兵的严峻竞争环境,始终保持清醒的头脑,不断增强忧患意识和机遇意识,用足用活东部地区率先发展、海西建设先行先试的政策优势,主动对接国家和福建省教育“十二五”规划、科技发展规划、人才发展规划及医疗卫生保障体系建设等有利政策,科学利用好中国医学高等教育面临的趋势性变化,在变化中求机遇,在机遇中求发展,在发展中求提升。

三、学校建设和发展的引导思想、发展目标

(一)引导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕国家和福建省“十二五”规划确定的战略重点和目标,遵循高等教育发展规律,坚持“育人为根本,质量是生命”的办学宗旨,以提高办学质量、办学水平、办学层次、办学效益为中心,按照质量立校、人才强校、特色兴校的发展思路,突出科学发展,突出服务海西,突出以人为本,不断提升学校的核心竞争力,实现学校新一轮发展。

(二)发展目标

2015年,力争进入全国医学院校前10%。在人才培养、科学研究、社会服务、学问传承创新等方面取得突破,办学水平、综合实力和国际化水平得到提高,“三个中心”建设取得实效性进展,“六个平台”建设基本完成,成为福建省高层次医学创新人才培养基地、医药科技研发创新基地和对外对台医学交流合作先行先试基地,建成队伍素质优良、学科结构合理、办学层次较高、办学特色鲜明、整体实力较强的高水平教学研究型医科大学。

(三)发展方针

坚持以人为本、质量第一的方针。把立德树人作为根本任务,牢固树立多样化人才观念、全面发展观念、人人成才观念、终身学习观念和系统培养观念。创新人才培养模式,深入开展教育教学改革,注重学思结合、知行统一,注重因材施教,面向社会需求加大专业结构调整和专业建设力度,狠抓课程体系和教学内容、教学方法改革。

坚持科学决策、规范管理的方针。坚持依法办学,遵循办学规律和育人规律,进一步解放思想,勇于实践,大胆创新,努力形成科学发展的体制机制。健全质量保障体系,建立学科建设绩效评估制度,完善学术评价机制。深化管理体制、拨款体制改革,以改革推动发展、激发活力、提升质量。

坚持有所为、有所不为的方针。努力转变发展观念和发展方式,以立足福建、服务海西、面向全国为原则,以内涵建设为主,突出重点,统筹兼顾,加强学科、专业、教师队伍、创新平台和公共服务体系建设,优化布局,整合资源,培育特色,更好地契合经济社会发展需要,又好又快推进学校新一轮发展。

四、学校建设和发展的十大任务

“十二五”时期,以发展为第一要务,立足于持续加强基础、持续增强优势、持续强化特色、持续提升层次,坚定不移地完成十大任务。

----创新人才培养体系。改革创新人才培养模式,加强专业结构调整,深化教学领域改革。全日制在校生规模稳定在15000人,其中研究生近3000人。加快专业学位点发展,力争专业学位研究生与学术型研究生之比达1:1。积极争取国家级教学成果奖、国家级教学团队。力争国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区、国家级精品课程、全国优秀博士学位论文取得新的突破。

----推进重点学科建设。遴选校级重点建设学科30个。积极争取国家特色重点学科建设项目、国家优势学科创新平台建设项目,力争省部级重点学科建设项目、省部级特色重点学科建设项目。力争口腔医学、公共卫生与预防医学、药学一级学科博士学位授权点,公共管理一级学科硕士学位授权点,生物医学工程等硕士学位授权点。力争临床医学、口腔医学等为博士专业学位授权点。新增博士后科研流动站2个。

----提升科学研究水平。科学研究经费总量突破2亿元。科技成果转让费突破1000万元。争取若干个研究方向达到或接近国内领先水平。力争国家级科研项目达到200项以上。获得国家级科研成果奖3项、省部级奖100项以上。力争国家杰出青年基金、国家自然科学基金重点项目实现突破。SCI论文突破1000篇。

----构建科技创新平台。建设细胞与图像分析、蛋白质组学及生物信息学、核医学实验、分子诊断、动物实验等科技创新平台。整合现有科研机构优势资源,建设福建省肝病科学研究中心、福建省生殖医学中心、医学生物研究院、眼科学与视觉科学研究院、口腔颅颌面种植研究院、干细胞医学研究院。构筑现代化新药创制研发平台,形成集创新药物发现、新药临床前评价与临床研究、新药信息管理与注册申报、新药技术培训与咨询为一体的新药创制体系。

----强化教师队伍建设。努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。面向海内外引进领军人才5名。新增“闽江学者”特聘教授、讲座教授12名。新增“新世纪百千万人才工程” 国家级人选3名、省级人选30名,新世纪优秀人才支撑计划部级人选3名、省级人选30名。重点支撑建设10个创新学术团队。专任教师中博士学历达到40%,硕士学位达到85%以上。

----完善公共服务体系。完成学校基本建设。建筑总面积达到42万平方米,基本满足教学、科研需要。进一步明晰上街校区、台江校区功能定位,统筹优化资源,扩展社会服务功能。新增图书23万册,藏书总量达到80万册,中外文报刊达到1500种。新增电子图书30万册。新增数据库10个,网络数据库总量达到30个。建成稳定、可靠、安全的校园网络,营造高雅宁静、舒适宜人的生态大学校园。

----拓展对外合作交流。进一步拓展合作办学领域,积极推进与世界知名院校的交流合作。设立国际教育交流基金,选派境外交流学习教师100名、学生500名。与台港澳交流合作院校达到15所、科研合作项目达到50项。赴台交流学习学生达到100名。在校外国留学生规模达到200人左右,港澳台侨生规模达到300人。力争公费或享受政府奖学金的留学生达到留学生总数的1/3,攻读硕士、博士学位留学生达到留学生总数的20%

----建立现代大学制度。依法制定学校章程,依照章程管理学校。坚持和完善党委领导下的校长负责制,建立党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的治理结构。健全学术委员会组织结构,推进行政权力和学术权力的有机结合,充分发挥教授在教学、科研、管理中的作用。深化管理体制改革,探索建立适宜校情的管理制度和配套政策,完善目标管理和绩效管理机制。

----建设和谐平安校园。进一步加强和改进思想政治工作,坚持以马克思主义为主导,牢牢把握党对校园意识形态工作的主导权。深入推进社会主义核心价值体系建设,积极开展学习型党组织建设活动和创先争优活动。深入开展和谐校园、文明校园、平安校园、绿色校园创建活动。注重民生工作,解决好师生员工的实际困难和问题。提高突发事件处置能力,保持校园和谐稳定。

----加强附属医院建设。办好人民满意的医院,努力创建一流的临床教学基地。建成附属第三医院、附属协和医院平潭分院、附属第一医院平潭分院等。开放床位突破10000张,年门急诊量超过500万人次,年住院患者总数突破20万人次,专项设备总值达到15亿元。培养建设省医学重点学科15个。发挥省级医院的带动作用,创新社会服务形式,加强与基层医疗机构的双向合作,推动区域医疗卫生事业发展。力争在学科建设、临床教学、技术创新、社会服务、科学管理等方面取得新的突破。

五、学校建设和发展的十大举措

“十二五”时期,坚持把解放思想贯穿始终、坚持把制度创新贯穿始终、坚持把解决问题贯穿始终,加大教育投资力度,筹措资金10亿元,始终不渝地落实好六项计划、四个注重。

----高等教育质量提升计划

1.加强专业结构调整与专业建设。贯彻落实《365亚洲最新线路网址关于进一步加强本科教学工作的若干意见》,以医学专业为核心、以发展应用性学科专业为重点,推进本科专业布局结构调整、重组和提升。优化学科结构,拓宽专业口径,探索建立新的交叉学科专业,积极发展医学与人文社会学科相结合的专业,大力发展应用性学科专业。重视人文社会学科专业的建设和发展。

2.深入开展教育教学改革与研究,创新人才培养模式。实施省卓越医师培养计划,改革七年制医学人才培养模式,加快基层全科医生培养。完善本科生导师制。积极进行课程体系改革,改变以学科专业划分课程体系的做法,构建人文社会常识、自然科学常识与医学常识相匹配,基础医学与临床医学相结合的常识、能力、素质协调发展的新型课程体系。鼓励跨学科、跨学系开设综合性、整合型课程,实行本科教学课程负责人制度。

3.加强实验室建设,进一步完善实践教学体系。制定实验室建设规划,理顺实验室管理体系,完善实验室管理制度,提高教学实验室设备配置标准,确保实验教学质量。根据教学的需要,争取实验开出率达95%以上。集中投入3000万元,重点建设教学实验室和实验教学示范中心。投入5000万元,加快临床技能教学中心建设。建立医学模拟教学平台,改革临床技能教学方法,完善客观结构化临床考试,切实提高学生的临床基本技能。

4.加快研究生教育发展。实施研究生教育创新计划,设立研究生科研创新基金,建立研究生科研创新平台,加强研究生教育质量监控。组织开展专业学位研究生综合改革试点工作,扩大专业学位研究生教育规模。推行产学研联合培养研究生的“双导师”制。实行研究生研究助理、教学助理、管理助理的制度。加强研究生教育教学改革研究,建设好一批具有创新特色的优质学位课程。注重多学科导师联合引导和国内、外导师联合培养,与港澳台及国际高水平大学联合培养研究生。

5.大力发展继续教育。适应经济社会发展需要,充分调动学院办学积极性,优化办学资源,拓展办学空间,提高办学效益。健全成人教育、继续教育教学管理制度。发挥自学考试主考学校优势,努力推行自学考试第二学历教育。积极开展各级各类实用型专门人才的培养与培训。

----重点学科建设提升计划

6.构建科学合理、特色鲜明的学科体系。以学科建设为核心,坚持“优化结构、鼓励交叉、促进融合、重点建设、提高水平、形成特色”的原则,围绕现代科学技术发展趋势和国家、福建省发展战略需要,以建设国家级重点学科为目标,以分子医学、血液病学等6个学科群为重点,通过强强联合,优势互补,调整结构,凝炼方向,重点培育,建设一批富有地方特色、对海西发展具有强大推动和支撑作用的优势学科、新兴学科和特色学科。重视全科医学学科建设。做大做强人文社会科学学科。

7.大力推进重点实验室建设。整合全校人力、物力和财力,重点加强国家重点学科培育项目、省部共建重点实验室建设,加快肿瘤微生物学、天然药物药理学、神经科学、环境与健康等省重点实验室建设,建成投资效益高、实验技术一流的高水平医学科研基地。

8.创新学科建设管理体制。建立科学高效的学科建设评价体系,规范学科建设水平和建设效益评估机制。按照学科建设系统性要求,明确校、院、学科及学科带头人的任务和职责,优化学科建设管理运行机制,强化学科建设宏观调控。采取项目管理、动态监控、定期检查、滚动建设的方式,保证重点建设学科的活力与动力。构建跨学科信息沟通的网络信息平台,推进跨学科交流与合作,推动交叉学科发展。建立重点实验管理和效益的监控评估机制。全面实现大型仪器设备资源共享。

----科技创新与社会服务能力提升计划

9.提升科学研究水平。加大科研经费投入,加大优秀青年创新人才和科技创新团队的培养力度,鼓励和支撑教师常识创新、技术创新、区域创新。坚持以服务地方经济建设为目标,以影响人民群众健康的重大常见疾病为主攻方向,加强应用研究,增强承担重大科研项目和解决区域经济发展问题的能力。确立转化医学理念,建立与科研院所、医院、企业集团的技术创新联盟。推动科研与教学互动、与创新人才培养相结合。力争在重大疾病防控、公共卫生体系建设、创新药物研究与开发等方面形成具有鲜明地域特色、有较大影响力的科研方向。积极参加马克思主义理论研究和建设工程,深入实施“高校哲学社会科学繁荣计划”。充分发挥研究生在科学研究中的作用。

10.增强社会服务能力。牢固树立主动为社会服务的意识,创新产学研结合形式,构建能为社会提供优质服务的新型科研基地,实现学校发展与海西建设的一体化。整合原有流式细胞术、激光共聚焦、电镜等技术平台,建设细胞与图像分析技术平台,重点建设蛋白质组学及生物信息学技术、核医学实验技术、分子诊断技术、动物实验技术等科技创新平台。加快福建省鼠类实验动物技术服务基地建设,加快省创新药物研发中心、省药物非临床安全性评价中心、省生物医药工程研究中心、实验动物中心的建设,建设海西公共卫生政策研究中心、医学人文研究中心,拓展社会服务领域,推进社会服务与办学效益的双增共赢。

11.创新科研评价制度。修订完善常识产权、科技奖励、科技成果转化、科技发展基金、横向科研经费、科技产业发展、社会服务活动等管理办法。建立激励和约束相结合的科研评价体系,由单纯的数量评价转向更加注重质量评价,营造竞争向上的学术环境,激励科技创新,催生重大成果。结合科学研究的发展趋势,探索新型学科平台与学科基地的组织模式和管理运行机制,为新兴、交叉和边缘学科的生长创造良好环境。充分发挥各级学术委员会在学术评议、成果评审、学术决策咨询和学术监督的作用,保证学术评价客观公正、学术决策规范科学、学术研究繁荣发展。

----高素质教师队伍建设提升计划

12.加强教师队伍建设。把加强教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓。大力加强教师职业理想和职业道德教育,将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容。优化教师队伍结构,做好培养培训规划,提高教师的专业水平和教学能力。设立专项基金,支撑鼓励学科及学术带头人参加国内外学术交流,以高级访问学者身份到国内外名校进修学习。实施博士工程,支撑中青年教师到国内外名校、高水平科研机构攻读博士学位。高度重视中青年教师和科技创新团队建设。完善教师管理制度,健全绩效评价制度和分配制度,引导教师潜心教学科研,鼓励中青年教师脱颖而出。从制度上落实尊师重教,提高教师地位和待遇,关心教师身心健康,不断改善教师的学习、工作、生活条件。

13.加大领军人才培养和引进力度。投入资金2000万元,设立高层次人才培养与引进专项基金。用足用活国家和省的人才政策,坚持引人与引智并举,采取更加积极务实的措施办法,加强吸纳高层次人才的重要平台建设,以重点学科及科技创新平台为依托,以重大科研项目和研究方向为纽带,进一步拓宽高层次人才选聘渠道,培养与引进优势学科和新兴学科急需的学术带头人,培养与引进有重大影响的学科带头人和发展潜力大的人才,打造海西医药创新领军人才聚集高地。加强教师队伍后备力量储备,吸引更多国内外优秀博士毕业生充实教师队伍。

----教育开放与合作提升计划

14.稳步发展海外教育。加大招生宣传,拓宽招生渠道,积极发展留学生教育,吸引更多的台港澳侨和外国学生来校就读。更加注重吸引海外优质生源,特别是公费留学生、获得我国政府奖学金的留学生,促进学位生与进修生、长期生与短期生比例趋于协调合理。设立留学生奖学金,调动留学生的学习积极性,提高留学生教育质量。

15.确立高等教育国际化理念,推进国际合作与交流。建立教学科研合作平台,拓展与境外高校尤其是美、欧等发达国家和台港澳地区高等医学院校的交流合作领域,联合推进高水平基础研究和高技术研究。开展与境外大学的联合办学、教师互派、学生互换、学分互认和学位互授联授。有计划地引进海外高端人才和学术团队,吸引更多世界一流专家学者来校从事教学、科研和管理工作,鼓励优秀教师进入国外高水平大学和科研机构学习。坚持“支撑留学、鼓励回国、来去自由”的政策,加强对自费出国留学生的政策引导和政策支撑。进一步密切与海外校友会的联系,充分发挥海内外广大校友的作用。

----医院建设与服务提升计划

16.加强附属医院建设,不断满足人民群众对优质医疗服务的需求。加强医院党组织、思想政治和干部队伍建设。坚持公立医院改革方向,以满足不同人群医疗服务需求为导向,转变发展方式,丰富医疗服务项目,推动医疗服务与管理的科学化、规范化、专业化、精细化。加强医德医风建设,严格实行清廉行医有关规定,建立健全行风建设长效机制。加大中青年业务骨干和学术、技术带头人培养和选拔力度,强化“三基三严”训练,加强“核心制度”全员培训。坚持以病人为中心,严格医药费用管理,规范医疗服务行为,推进医疗服务的流程化、标准化和人性化。加强新技术、新项目、新疗法的研究与应用,加快核心技术的转化与推广,加强数字化建设。

17.提高临床教学质量。坚持把本科、硕士、博士等各层次临床教学工作放在医院工作的中心位置。加大临床教师队伍建设,核定临床教师专项编制。推进临床教学模式、教学方法、教学手段、教学管理的现代化,健全临床教学评估体系,提高临床教学质量。加强临床重点学科建设,注重临床应用科学研究,推动临床应用与基础研究相互转化,促进医、教、研紧密结合。加强非直属附属医院和教学基地的教学引导和教学质量监控,保证临床教学和实习质量。

----注重制度创新,激发发展活力

18.加强体制机制改革与创新,建立现代大学制度。深化管理体制改革,完成校内管理体制改革政策制定。合理整合,加强学校管理组织结构规范化建设,形成有利于最大限度发挥学校管理职能的最佳组织结构体系。明晰职能,逐步形成目标管理、过程监控、权责清晰、分级负责、运行顺畅的管理体制。建立校院科学决策、统筹协调、有效运行的机制。积极探索教授治学、民主管理的有效实现方式。建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。

19.推进人事制度和分配制度改革,实行绩效管理。以促进学校各项事业可持续发展为目标,加强人员分类管理,注重加强对青年干部、业务技术干部的培养、锻炼与使用,促进教职工合理流动,保障教师在教书育人方面的投入。实行党政干部任期目标责任制。实行教师和专业技术人员岗位聘任制。坚持公开招聘、择优聘任、严格考核、聘任管理的办法,合理配置教学与科研人才资源,提高学术水平和办学效益。建立优秀人才的内生机制、人才流动与资源共享机制。完善激励和约束相结合的分配制度,完善各级各类人员业绩考评办法和岗位绩效分配办法。

----注重基础建设,优化育人环境

20.突出重点与统筹兼顾相结合,加快校园基础设施建设。合理规划台江校区和上街校区。按照“一轴、一脉、四廊、五区”的总体景观规划格局,重点建设好上街校区。大力加强校园公共服务设施建设,使办学设施更加完善,建筑品位更具特色,学问景观更显底蕴,绿化美化更富韵味,力争建成现代化、人学问、园林式、节约型的一流大学校园。

21.加强图书文献信息建设,构建数字化校园。加强图书馆建设,努力把图书馆建成特色鲜明、管理科学、功能齐全、服务优良、环境优美的学术型图书馆。加强数字化建设,升级、扩容数据中心,开通IPV6网,扩容VPN,初步建成云计算平台,实现万兆双核心、双出口,实现无线网全覆盖,实现“一卡通”、物联网在教学、科研领域的应用。建立和完善网络化的教学服务平台、科研服务平台、信息服务平台。建设视频会议、医疗及远程教学系统。初步建成医学资源共享信息平台,实现网上办公、管理、辅助教学的网络化、智能化、一体化。

----注重效能建设,提高服务水平

22.突出“勤”、“快”、“廉”、“优”,大力提升机关的实行力、亲和力、创新力、公信力。以规范工作程序、增强服务意识、提高工作效率、保证政令畅通为核心,大力推进机关效能建设的制度化、系统化、长效化,努力打造用制度管权、按制度办事、靠制度管人的干事创业环境。以群众满意不满意作为最高衡量标准,进一步加大治庸治懒力度,强化岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问责任制、绩效考评制和失职追究制的实行,切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等突出问题。从能力建设和作风建设入手,下大力气解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题。

23.提高后勤管理与服务水平。加大改革力度,进一步深化后勤管理体制改革。完善“小机关、多实体”的管理模式,努力实现能源管理信息化、水电消耗标准化、设施维护制度化。立足科学管理,坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务,把创新管理与广大教职工的意愿和满意度结合起来,逐步建立与时代要求相适应的现代大学后勤管理制度。加强岗位服务意识和执业规范教育,以与师生学习、工作、生活密切相关的窗口为重点,规范服务流程,强化纪律约束,推进后勤服务的人本化、规范化、标准化、科学化。

24.加大教育投入。积极争取财政性补助和其他专项补助,科学合理组织借贷融资。发挥医药科技优势,拓展校企、校地合作领域,建立产、学、研合作联盟,加快科技成果产业化进程,大力发展科技产业。进一步完善学校产业政策,推进产业项目发展,增强学校自身“造血”功能。更加重视社会资源的利用和服务社会职能的发挥,做好社会各界的联络沟通工作,广泛吸取海外华侨、校友等社会各界捐赠、资助。稳步推进经营性资产与非经营性资产分离,充分利用台江校区资源,最大限度发挥国有资产经营效益。提升财务管理水平,加强建设项目规划和论证咨询,加强成本控制与风险防范,加强财务监督和财务审计,实现资金使用效益最大化。

----注重党的建设,推进科学发展

25.加强领导班子和干部队伍建设,努力营造议大事、谋大事、干大事的氛围。充分发挥校党委在改革发展中的领导核心作用,积极探索科学决策、民主决策的有效实现形式,不断完善领导体制、领导方式和工作机制,提高领导班子凝心聚力、推动科学发展的能力。深入推进干部人事制度改革,强化干部教育、培训和管理,提高广大干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。完善干部选拔考核机制,加大干部公开选拔和竞争上岗力度,实行干部职务任期制。加强在青年教师、青年学生中发展党员工作。

26.坚持党要管党、从严治党,弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。以党的执政能力建设和先进性建设为主线,不断提高党员干部的理论素养和政治修养。发挥党员主体作用,深入推进党内民主,严格实行党风廉政建设责任制。完善党务公开、校务公开机制。进一步做好离退休干部工作。大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,坚决纠正损害群众利益的各种不正之风,以优良的党风促教风带学风。

27.坚持德育为先,形成全员、全过程、全方位育人的工作格局。着力完善“培养、教育、管理、服务、发展”五位一体的大学生思想政治教育工作体系。进一步加强思想政治理论课的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设、辅导员队伍建设。坚持把社会主义核心价值体系融入大学生教育全过程,建立大学生导师制,加强实践教育,加强心理健康教育,加强职业教育和就业引导,加强校园学问建设,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

28.加强维稳工作,建设和谐校园。主动适应加强和创新社会管理的新形势新要求,始终坚持稳定压倒一切的方针。建立“意识到位、机制健全、长效预防、反应迅捷”的维稳工作体系,完善安全责任制和突发事件应急处置机制,坚持技防、人防、立体安防“三防并举”,抓好重大活动及敏感时期的校园维稳工作。加强校报、校刊、校电台、校园网、宣传栏等校园主流媒体的建设与管理。加强大学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体管理。加强信访工作,积极化解矛盾。加强消防安全、教学安全、实验室安全、公共卫生安全、居室安全、交通安全等方面的排查与教育。

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